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    2014年巨星集團開春年會紀實

    創新 行動 價值

    2014年巨星集團開春年會紀實

            2月7日初八清晨,巨星公司董事長蔣棠女士攜全體員工來到洗心禪寺虔誠祈福,為巨星集團開春年會拉開了序幕,祈福法會為的是祈福國泰民安,祈福我們和客戶在新的一年事業、生活節節高升。下午頒獎暨迎新年大會在《財神來到巨星門》的歌舞聲中隆重登場,年會分總經理邱則有先生新年致辭、回顧巨星發展歷程、節目匯演、表彰大會幾大板塊,表彰大會上公司領導為2013年度成績突出、表現優異的員工、負責人及部門頒發了獎牌、獎杯和證書。
     
     
     
     
     
     
          
            2月8日—10日,是以《創新、行動、價值》為主題的培訓,培訓會議會上,全體員工表決通過了財務成立專項組到工廠考察盤點的決議。
            8日,公司總經理邱則有先生作題為《巨星的發展戰略與員工價值》的工作報告。會上,邱總簡要分析了公司當前面臨的形勢,指出了當前存在的突出問題,傳達了集團公司2014年工作會議精神,回顧了2013年各項工作,確定了2014年工作思路、工作任務、重點和重大專項工作。分析完善公司全面計劃、全面預算管理,提升公司管控能力,嚴肅紀律、追究責任,促進企業規范經營,推進公司業績發展,并提出了需要培育公司新的利潤增長點的建議。
     
     
            之后,巨星集團董事長邱伯謙先生作題為《機構變革》的演講,從“公司為什么需要變革”、“變革關鍵點”、“變革核心目的”等幾個方面分析公司現狀及改革的主要方向。下階段,公司系統要發揚愚公移山和只爭朝夕的精神,從機制和機制改革入手,從制度和責任落實入手,采取有力措施,穩步推進公司管理再上新水平,經營再上新臺階。
     
     
            9日,公司常務副總黃智清先生為員工做了題為《變化世界中的思維模式》的演講培訓,從“管理效果評估”、“GEMS”、“管理新思維”等方面入手,為公司節約成本和管理企業等方面提出了行之有效的建議。動員大家凝聚智慧、激發活力、團結動員廣大員工、開創巨星新局面而努力。
     
     
            下午,巨星博士后工作站孟煥陵博士以工程實例分析的方式細致的講解了工程設計、施工方面的專業知識。
     
     
            10日,各部門各辦事處負責人進行工作總結,用分享、面對面直接回答等方式,敞開心扉進行交流,總結了自己部門上年工作情況及對來年工作的戰略規劃。
     
     
     
     
     
     
     
     
            通過這次培訓大會,巨星廣大員工將用實際行動認真貫徹本次年會“創新、行動、價值”的精神和2014年巨星工作思路,以“心空天下、厚德載物”的巨星精神為引領,以下到工廠實踐工作為平臺,堅持價值思維、效益導向,堅持抓好生產效率,著力為建設學習型、受人尊敬型、利益眾生型的百年企業而努力奮斗。
     
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